什么是5保险1金牌

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五种保险和一金是雇主为雇主提供的各种类型的保修服务的总称，包括年金保险，医疗保险，失业保险，职业意外保险和生育保险。，和住房公积金。
1. Yoro保险：单位每月支付20％，您自己支付8％。2，医疗保险：单位每月付8％，重病调整费2％，10元。本节）； 3.失业保险：单位每月支付2％，每月支付1％。4.职业意外伤害保险：单位每月支付0。
5％，不付一分钱； 5，生育保险：单位每月支付0。
8％，您不用为自己付出任何钱。以上内容大致相同，但由于地区原因而略有不同。
6.住房预测资金：单位自行确定5％-12％，最高免税额不超过20％。
个人扣除相同的百分比。
详细信息：5种保险和1种货币管理：（1）开立社会保障账户和养老基金：公司将在社会保障和成立之日起30天内联系社会保障办公室和养老基金中心开户津贴。
当您开设一个社会保障账户时，您将收到一份社会保障登记证。打开公共储备基金后，将获得该单位的预测基金注册号。
（2）增减：单位必须每月将公司的新增雇员添加到五个保险帐户中，并从该单位中增加一个金币，并且将已离开公司的雇员从帐户中排除。
社会保障和养老基金账户是两个独立的账户。必须在两个帐户中执行增加或减少雇员的操作。
（3）支付标准的确认：单位每月必须申报5项正确的保险和黄金支付标准，以保证5项保险和1黄金定期支付。
五种保险和一种金支付标准是基于员工去年的平均薪水或第一个月的薪水。
（4）五险一金：如果公司，银行，社保/养老基金管理机构签订银行支付合同，则五个月内直接扣除五险一金公司银行帐户及时。
当然，公司可以用现金支付费用，也可以向5家保险和资金管理机构支票。
参考：5保险和1金-百度百科